Bij Bright kunnen medewerkers net als bij een traditionele pensioenregeling, fiscaal vriendelijk een pot voor later opbouwen. Alleen dan duurzamer, zonder verplichte deelname en met de mogelijkheid om pensioen zelf voort te zetten als een medewerker uit dienst gaan. Ook als werkgever heb je bij Bright veel flexibiliteit. Kortom: een moderne pensioenoplossing die bijdraagt aan goed werkgeverschap.