Een goede match vraagt ook na de eerste werkdag om aandacht. MoyaWerk biedt jobcoaching aan nieuwkomers, waaronder Oekraïense ontheemden en statushouders, en ondersteunt werkgevers bij de samenwerking op de werkvloer.

We bespreken de werkzaamheden, verwachtingen en praktische knelpunten. De begeleiding kan zich richten op communicatie, werkafspraken, werknemersvaardigheden en ontwikkeling. Daarbij is aandacht voor taal en de aansluiting tussen iemands ervaring en de dagelijkse werkzaamheden.

Je kunt ons benaderen voor begeleiding van een medewerker die al binnen jouw organisatie werkt. Wanneer MoyaWerk ook een kandidaat plaatst, gebeurt die plaatsing uitsluitend via onze backoffice.

We bespreken vooraf de hulpvraag en de gewenste begeleiding. Neem contact op om te bekijken wat jouw medewerker en organisatie nodig hebben.